НОВОЕ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ: ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ИЛИ С ЧАСТИЧНЫМ СОХРАНЕНИЕМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЙ ПО ИНИЦИАТИВЕ НАНИМАТЕЛЯ. Материал опубликован на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь www.mintrud.gov.by, 09.01.2020 — Registr.by

Согласно статье 191 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс) при необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии, наниматель вправе с согласия работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.