ОКАЗАНИЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ СОТРУДНИКАМ. Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, 15.01.2016 — Registr.by

Так, в соответствии со ст. 269 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) наниматель может (но не обязан) оказывать материальную помощь беременным женщинам. В то же время согласно п. 2 ч. 1 ст. 342 ТК лицам, уволенным после прохождения срочной военной службы и принятым на прежнее место работы, гарантируется (то есть устанавливается обязанность нанимателя) предоставление единовременной материальной помощи в размере не менее одной минимальной заработной платы. Также обязанностью нанимателя является, например, выплата денежной помощи молодым специалистам, выпускникам, указанным в п. 6 ст. 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании, молодым рабочим (служащим), получившим профессионально­техническое образование (п. 25 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально­техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821).