СОГЛАСНО ПРИЛОЖЕНИЮ К ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, СОХРАНЯЕМОГО В СЛУЧАЯХ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ, УТВЕРЖДЕННОЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 10.04.2000 № 47 (С ИЗМЕНЕНИЯМИ И ДОПОЛНЕНИЯМИ ПО СОСТОЯНИЮ НА 26.11.2008) (ДАЛЕЕ — ИНСТРУКЦИЯ), В ПЕРЕЧЕНЬ ВЫПЛАТ, УЧИТЫВАЕМЫХ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА (П. 2.5), ВХОДИТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ГОД, ВЫПЛАЧИВАЕМОЕ РАБОТНИКАМ. КАК ВКЛЮЧАЕТСЯ УКАЗАННОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ В РАСЧЕТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКА ДЛЯ ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ТРУДОВОЙ ОТПУСК, ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ, ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ, ОПЛАТЫ ВРЕМЕНИ ВЫПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА?. Е.И. СЕКЕРЖИЦКАЯ, заместитель начальника отдела развития систем оплаты труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, 26.04.2009 — Registr.by

4

Вопрос. Согласно приложению к Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (с изменениями и дополнениями по состоянию на 26.11.2008) (далее – Инструкция), в Перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (п. 2.5), входит вознаграждение по итогам работы за год, выплачиваемое работникам.

Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.