Функция печати активируется после оплаты доступа

О внесении изменений и дополнений в постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 г. № 122 и от 17 февраля 2005 г. № 13

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

26 марта 2007 г. № 47

(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 25.04.2007, № 96, рег. № 8/16178 от 30.03.2007)

УТРАТИЛО СИЛУ — постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23.08.2013 № 87 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 11.09.2013, 8/27862)

см. Комментарий от 03.04.2007 г.

На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. № 127 и во исполнение пункта 5 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 31 января 2007 г. № 125 "О внесении дополнения и изменения в постановления Совета Министров Республики Беларусь от 25 июля 2002 г. № 1003 и от 14 ноября 2002 г. № 1578" Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Инструкцию о применении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденную постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 г. № 122 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., № 111, 8/8592; 2005 г., № 88, 8/12645; № 126, 8/12995; 2006 г., № 57, 8/14254; № 110, 8/14675), следующие изменения и дополнения:

1.1. в пункте 4:

1.1.1. часть вторую после слов "численности работающих" дополнить словами "по организации в целом, включая обособленные подразделения, а также подчиненные организации и дочерние предприятия,";

<...>


Для просмотра текста документа получите доступ к системе.

Если Вами уже получен доступ, войдите в систему под своей учетной записью.

Демо-доступ
Оцените систему с бесплатным доступом на 1 день
Приобрести доступ
Пользуйтесь всеми преимуществами системы
Войти в систему
Войдите под своей учетной записью