Функция печати активируется после оплаты доступа

НОВЫЙ ПОРЯДОК ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

Новое Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее — Положение № 569), вступило в силу с 11 июля 2013 г. Действовавшее почти 16 лет Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 № 1290 (далее — Положение № 1290), признано утратившим силу с той же даты.

Общие положения

В соответствии с п. 1 Положения № 569 документ регулирует порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности (кроме пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями) и по беременности и родам (далее — пособия). При этом в состав пособий по временной нетрудоспособности дополнительно включены пособия по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его медицинской реабилитации.

Установлено, что право на пособия имеют лица, занятые деятельностью, в период осуществления которой на них распространяется государственное соцстрахование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование (далее — страховые взносы).

Уточнено, что днем возникновения права на пособия является первый день освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами, а также усыновлением (удочерением), установлением опеки над ребенком в возрасте до 3 месяцев согласно листку нетрудоспособности. С учетом этого определения можно говорить о сокращении срока, в течение которого может быть назначено пособие по беременности и родам. Так, раньше согласно п. 4 Положения № 1290 оба вида пособий назначались в случае, когда за ними обращались не позднее 6 месяцев со дня окончания случаев временной нетрудоспособности, беременности и родов. Теперь же ситуация изменилась:

– пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня возникновения права на пособие. Иначе говоря, срок, в течение которого можно обращаться за таким пособием, сократился на 126 календарных дней (стандартная продолжительность отпуска по беременности и родам);

– пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания периода (было — со дня окончания) освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью.

Пример 1

Работнице выдан листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами с 1 апреля по 4 августа 2013 г. Если ранее она могла обратиться за назначением пособия до 4 февраля 2014 г., то теперь ей, чтобы не потерять на него право, необходимо обратиться за ним до 1 октября 2013 г.

<...>

Для просмотра текста документа получите доступ к системе.

Если Вами уже получен доступ, войдите в систему под своей учетной записью.

Демо-доступ
Оцените систему с бесплатным доступом на 1 день
Приобрести доступ
Пользуйтесь всеми преимуществами системы
Войти в систему
Войдите под своей учетной записью