Функция печати активируется после оплаты доступа

Перевод работника на надомный труд

В соответствии со статьей 304 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс) работниками-надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор с нанимателем о выполнении работы на дому личным трудом с использованием:

– собственных материалов, оборудования, инструментов, механизмов, приспособлений;

– выделяемых нанимателем материалов, оборудования, инструментов, механизмов, приспособлений;

– приобретаемых за счет средств нанимателя материалов, оборудования, инструментов, механизмов, приспособлений.

При этом под работой на дому понимается работа, которую работник-надомник выполняет по месту его жительства или в других помещениях по его выбору вне помещений нанимателя.

В соответствии со статьей 305 Трудового кодекса преимущественное право на заключение трудового договора о выполнении работы на дому предоставляется:

– женщинам, имеющим детей в возрасте до шестнадцати лет (детей-инвалидов – до восемнадцати лет);

– инвалидам и пенсионерам (независимо от вида назначенной пенсии);

– лицам с пониженной трудоспособностью, которым в установленном порядке рекомендован труд в надомных условиях;

<...>


Для просмотра текста документа получите доступ к системе.

Если Вами уже получен доступ, войдите в систему под своей учетной записью.

Демо-доступ
Оцените систему с бесплатным доступом на 1 день
Приобрести доступ
Пользуйтесь всеми преимуществами системы
Войти в систему
Войдите под своей учетной записью