Функция печати активируется после оплаты доступа

Выплаты выпускнику, приступающему к работе

Выпускник учился за счет собственных средств, по его желанию ему выдали направление на работу в бюджетную организацию.

Является ли он молодым специалистом?

Какие гарантии и дополнительные выплаты стимулирующего характера ему положены?

Должно ли это быть прописано в коллективном договоре организации?

Если выплаты положены, то за счет каких средств (бюджетных или внебюджетных) при наличии в организации внебюджетной деятельности?

Начнем с того, что при решении перечисленных вопросов необходимо руководствоваться следующими нормативными правовыми актами:

Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК);

Кодекс Республики Беларусь об образовании (далее – Кодекс об образовании);

Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821 (далее – Положение № 821);

<...>

Для просмотра текста документа получите доступ к системе.

Если Вами уже получен доступ, войдите в систему под своей учетной записью.

Демо-доступ
Оцените систему с бесплатным доступом на 1 день
Приобрести доступ
Пользуйтесь всеми преимуществами системы
Войти в систему
Войдите под своей учетной записью