Функция печати активируется после оплаты доступа

<...>

ПРАКТИЧЕСКИЕ ФОРМЫ И МЕТОДЫ РАБОТЫ ПО ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА И ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ

Совершенствование систем управления персоналом в организациях республики характеризуется в настоящее время, прежде всего, усилением интереса к освоению эффективных процедур оценки кадров, в т<...>

Одна из основных функций кадровой службы — изучение профессиональных, деловых и моральных качеств работников на основе объективной оценки при широком использовании различных методов.

В организациях республики при оценке персонала применяются на практике различные технологии кадровой работы. Прежде чем приступить к их рассмотрению, необходимо разобраться с терминологией.

Оценка персонала — это один из наиболее важных элементов системы управления кадрами, означающий целенаправленный процесс установления соответствия качественных характеристик персонала тр<...>

<...>

Для просмотра текста документа получите доступ к системе.

Если Вами уже получен доступ, войдите в систему под своей учетной записью.

Демо-доступ
Оцените систему с бесплатным доступом на 1 день
Приобрести доступ
Пользуйтесь всеми преимуществами системы
Войти в систему
Войдите под своей учетной записью