Функция печати активируется после оплаты доступа

Учет выплат денежной помощи молодому специалисту

Кому выплачивается денежная помощь. Молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими) в соответствии с нормами Кодекса Республики Беларусь об образовании (далее — Кодекс об образовании) являются:

молодые специалисты, работающие в течение срока обязательной работы по распределению, перераспределению (п. 5 ст. 83, п. 4 ст. 85 Кодекса об образовании);

молодые специалисты, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) (п. 4 ст. 84 Кодекса об образовании, п. 22 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессио­нально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821 (далее — Положение о распределении, Постановление № 821 соответственно)).

При выдаче документа об образовании выпускникам выдается свидетельство о направлении на работу (п. 7 ст. 83, п. 7 ст. 84, п. 5 ст. 85 Кодекса об образовании).

В соответствии с нормами п. 24 Положения о распределении по окончании обучения в учреждении образования выпускникам, получившим свидетельство о направлении на работу, предоставляются гарантии и компенсации в соответствии со ст. 48 и п. 6 ст. 84 Кодекса об образовании.

В соответствии с п. 25 Положения о распределении выпускникам выплачивается денежная помощь:

молодым специалистам, а также выпускникам, указанным в п. 5 ст. 84 Кодекса об образовании, — в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии);

молодым рабочим (служащим), получившим профессионально-техническое образование, — из расчета тарифной ставки по присвоенной им квалификации (разряду, классу, категории) или соответствующего оклада.

Выплата денежной помощи осуществляется нанимателем в месячный срок со дня заключения трудового договора (контракта) с выпускником в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха.

<...>

Для просмотра текста документа получите доступ к системе.

Если Вами уже получен доступ, войдите в систему под своей учетной записью.

Демо-доступ
Оцените систему с бесплатным доступом на 1 день
Приобрести доступ
Пользуйтесь всеми преимуществами системы
Войти в систему
Войдите под своей учетной записью