Функция печати активируется после оплаты доступа

КАК НЕ НАРУШИТЬ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ПРИ ПОНИЖЕНИИ РАБОТНИКА В ДОЛЖНОСТИ*

ПЕРЕВОД В СВЯЗИ С СОКРАЩЕНИЕМ

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях сокращения численности или штата работников (п. 1 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)). Необходимо отметить, что в указанной норме разделены два понятия — сокращение численности и сокращение штата. Под сокращением штатной единицы понимается сокращение должности, то есть исключение должности из штатного расписания. В этом состоит отличие от сокращения численности сотрудников, когда должность остается, а количество штатных единиц по этой должности сокращается.

Не является нарушением, если сокращение производится только в отдельных подразделениях организации или даже отдельных работников, а в других подразделениях численность работников других специальностей увеличивается, за счет чего может возрасти общая численность работников организации.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!

Если в организации увольняют одного работника по сокращению численности или штата и через какое-то непродолжительное время принимают другого, то такие действия будут являться основанием для восстановления на работе уволенного работника, так как в практической деятельности считается, что в этом случае имело место фиктивное сокращение.

При разрешении исков о восстановлении на работе лиц, трудовой договор с которыми расторгнут в связи с сокращением численности или штата работников (п. 1 ст. 42 ТК), суды обязаны выяснить, действительно ли произведено сокращение численности или штата работников, соблюдены ли при этом нанимателем нормы законодательства о труде, регулирующие порядок и условия расторжения трудового договора (п. 25 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде»).

Основанием сокращения численности или штата работников могут являться:

уменьшение объемов работ;

уменьшение объема выпуска и сбыта продукции;

<...>


Для просмотра текста документа получите доступ к системе.

Если Вами уже получен доступ, войдите в систему под своей учетной записью.

Демо-доступ
Оцените систему с бесплатным доступом на 1 день
Приобрести доступ
Пользуйтесь всеми преимуществами системы
Войти в систему
Войдите под своей учетной записью