Функция печати активируется после оплаты доступа

ВЫДАЧА СПРАВОК О РАЗМЕРЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ КАК АДМИНИСТРАТИВНАЯ ПРОЦЕДУРА

Вводное: законодательство, применяемое при выдаче справки о размере заработной платы

Некоторая сложность заключается в том, что до сих пор нет единого (однозначного) мнения о том, является ли выдача справки о размере заработной платы (только) административной процедурой, к которой применяются нормы Закона Республики Беларусь от 28.10.2008 № 433-З «Об основах административных процедур» (далее — Закон № 433-З), или это сфера применения норм трудового законодательства.

Дело в том, что согласно п. 1 ст. 2 Закона № 433-З его действие распространяется на отношения, возникающие при осуществлении административных процедур, за исключением, в частности, отношений в сфере трудовых и связанных с ними отношений, кроме случаев, предусмотренных законодательными актами и постановлениями Совета Министров Республики Беларусь.

Статьей 51 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) предусмотрена обязанность нанимателя не позднее чем в 5-дневный срок по просьбе работника, в том числе уволенного, выдать справку с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством.

Случаями, когда применяется законодательство об административных процедурах, будут случаи, предусмотренные в том числе Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 № 200 «Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан» (далее — Указ № 200) (см. также п. 2 ст. 3 Закона № 433-З, в котором определяется законодательство об административных процедурах, в частности, законодательный акт, которым утверждается перечень административных процедур, осуществляемых уполномоченными органами в отношении граждан (то есть Указ № 200).

Кроме того, Указ № 200 — это законодательный акт, имеющий большую юридическую силу, чем ТК и Закон № 433-З (п. 5 ст. 2, п. 2 ст. 2, п. 2 ст. 23 Закона Республики Беларусь от 17.07.2018 № 130-З «О нормативных правовых актах»).

Таким образом, к выдаче справки о размере заработной платы применяется законодательство об административных процедурах. При этом заметим, что не все случаи выдачи документов, связанных с работой, регламентируются законодательством об административных процедурах. В частности, выдача документов, не указанных в перечне административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом № 200 (далее — Перечень № 200), например, копий должностных инструкций и т.п., осуществляется согласно ст. 51 ТК.

Этап 1. Принятие организационно-правовых мер для осуществления административных процедур в организации (на примере выдачи справки о заработной плате)

Шаг 1. Включение справки о размере заработной платы в перечень административных процедур, осуществляемых организацией, и определение уполномоченного работника по ее выдаче.

<...>


Для просмотра текста документа получите доступ к системе.

Если Вами уже получен доступ, войдите в систему под своей учетной записью.

Демо-доступ
Оцените систему с бесплатным доступом на 1 день
Приобрести доступ
Пользуйтесь всеми преимуществами системы
Войти в систему
Войдите под своей учетной записью