Функция печати активируется после оплаты доступа

Новое в Трудовом кодексе: Отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя

Согласно статье 191 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс) при необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии, наниматель вправе с согласия работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.

Согласно изменениям, включенным в данную статью Трудового кодекса, согласие работника на предоставление данного отпуска должно быть выражено в письменной форме.

<...>

Для просмотра текста документа получите доступ к системе.

Если Вами уже получен доступ, войдите в систему под своей учетной записью.

Демо-доступ
Оцените систему с бесплатным доступом на 1 день
Приобрести доступ
Пользуйтесь всеми преимуществами системы
Войти в систему
Войдите под своей учетной записью