Функция печати активируется после оплаты доступа

Новое в Трудовом кодексе: Суммирование трудовых отпусков

Статья 162 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс) излагается в новой редакции и конкретизирует порядок суммирования трудовых отпусков.

Согласно статье 155 Трудового кодекса работники имеют право на основной отпуск продолжительностью 24 календарных дня.

Новая редакция статьи 162 Трудового кодекса регламентирует, что дополнительный отпуск присоединяется к основному отпуску продолжительностью 24 календарных дня, если иное не предусмотрено законодательством. При наличии у работника права на несколько дополнительных отпусков (отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы (далее – отпуск за вредные условия труда) – статья 157 Трудового кодекса, за ненормированный рабочий день – статья 158 Трудового кодекса, за продолжительный стаж работы – статья 159 Трудового кодекса, дополнительный поощрительный отпуск – статья 160 Трудового кодекса) их продолжительность суммируется.

Таким образом, все вышеназванные дополнительные отпуска суммируются к 24 календарным дням и, если их несколько, суммируются между собой.

Как известно, основной трудовой отпуск большинства работников составляет 24 календарных дня (часть первая статьи 155 Трудового кодекса), но для отдельных категорий работников Правительством Республики Беларусь установлен основной отпуск продолжительностью более 24 календарных дней.

Так, постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 января 2008 г. № 100 «О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней» (далее – постановление № 100), установлены:

перечень организаций и должностей педагогических работников, продолжительность основного отпуска которых составляет более 24 календарных дней, согласно приложению 1 к постановлению № 100 (далее – Перечень № 1);

перечень категорий работников, продолжительность основного отпуска которых составляет более 24 календарных дней, согласно приложению 2 к постановлению № 100 (далее – Перечень № 2).

Непосредственно должности педагогических работников и конкретная продолжительность их основного отпуска более 24 календарных дней установлены Перечнем № 1. В зависимости от учреждения образования и занимаемой должности педагогического работника установлена конкретная продолжительность основного отпуска от 30 до 56 календарных дней.

<...>

Для просмотра текста документа получите доступ к системе.

Если Вами уже получен доступ, войдите в систему под своей учетной записью.

Демо-доступ
Оцените систему с бесплатным доступом на 1 день
Приобрести доступ
Пользуйтесь всеми преимуществами системы
Войти в систему
Войдите под своей учетной записью