Функция печати активируется после оплаты доступа

Комментарий к Постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 4 апреля 2008 г. № 61 "О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по вопросам оплаты труда"

В апреле текущего года в практику применения было введено сразу несколько постановлений Министерства труда и социальной защиты (далее – Министерство труда) и постановление Совета Министров от 14.04.2008 № 547 "Об установлении размеров тарифной ставки первого разряда для оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями" (далее – постановление № 547), которые оказали определенное влияние на структуру формирования должностных окладов руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, работников государственных организаций, подчиненных Правительству и министерствам, а также работников, финансируемых из бюджета. Принятие этих нормативных документов не может рассматриваться как признак некачественной ранее сформированной правовой базы в сфере заработной платы. Скорее всего, они направлены на обеспечение прироста расчетной номинальной заработной платы в абсолютной сумме для работников, тарифицируемых по 27-разрядной тарифной сетке и для стимулирования заинтересованности в результатах их труда. В этой связи следует остановиться на постановлении № 547 и изданном в его развитие постановлении Министерства труда от 18.04.2008 № 66 "О введении корректирующих коэффициентов к тарифным ставкам (окладам) работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями" (далее – постановление № 66). Постановлением № 547 с 1 апреля 2008 года повышена тарифная ставка первого разряда до 73000 рублей для оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями и корректирующие коэффициенты к рассчитанным по ЕТС работников тарифным ставкам (окладам) работников упомянутых организаций, тарифицируемых 1-27 разрядами, в размерах 2,260-0,978 (далее – корректирующие коэффициенты). Порядок применение этих коэффициентов и их значения применительно к конкретным тарифным разрядам установлены постановлением № 66, который имеет определенные отличия от ранее действовавшего на основании постановления Министерства труда и социальной защиты от 14.02.2007 № 23

Прежде всего, изменена сама система распределения корректирующих коэффициентов по тарифной сетке. С 1 января 2007 г. корректирующие коэффициенты применялись только между 1 и 14 разрядами в следующей последовательности:

с 1-го до 2-го разряда– 2,26;

со 2-го до 3-го разряда – 1,98;

с 3-го до 4-го разряда – 1,71;

с 4-го до 5-го разряда 1,49;

с 5-го до 6-го разряда – 1,40;

с 6-го до 7-го разряда – 1,30;

с 7-го до 8-го разряда – 1,24;

<...>


Для просмотра текста документа получите доступ к системе.

Если Вами уже получен доступ, войдите в систему под своей учетной записью.

Демо-доступ
Оцените систему с бесплатным доступом на 1 день
Приобрести доступ
Пользуйтесь всеми преимуществами системы
Войти в систему
Войдите под своей учетной записью