Функция печати активируется после оплаты доступа

Вопрос. В организации с 1 мая 2008 г. произошло повышение тарифной ставки 1-го разряда на 9 %. Одновременно с 1 мая 2008 г. в связи с изменением законодательства (принятием постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.02.2008 № 41 "О внесении изменений и дополнений в Инструкцию о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь" (далее – Постановление № 41) у работника (инженера 1-й категории) уменьшился тарифный коэффициент с 3,25 до 2,84, а тарифный оклад увеличился в 1,15 за квалификационную категорию.

Работник организации уходил в отпуск в мае 2008 г.

Как правильно нужно было рассчитать сумму отпускных работнику?

Как в данном случае надо было рассчитывать поправочные коэффициенты при расчете отпускных работнику?

Должно ли было учитываться повышение тарифного оклада работника за квалификационную категорию (1,15) в мае 2008 г.?

Ответ. Средний заработок, сохраняемый работнику за время трудового отпуска, исчисляется в соответствии с гл. 2 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты от 27.03.2006 № 37 (далее – Инструкция № 37).

Средний заработок в данном случае рассчитывается исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска, независимо за какой рабочий год предоставляется отпуск.

Заработная плата для расчета сохраняемого работнику за время трудового отпуска среднего заработка принимается с учетом Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, являющегося приложением к Инструкции № 37.

Согласно гл. 4 Инструкции № 37 в случае, если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, в организации произошло повышение тарифных ставок (окладов), то исчисление средней заработной платы за период, предшествующий повышению, производится с применением поправочных коэффициентов.

Поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления тарифной ставки (оклада), установленной работнику в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки (оклады), установленные ему в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка.

<...>

Для просмотра текста документа получите доступ к системе.

Если Вами уже получен доступ, войдите в систему под своей учетной записью.

Демо-доступ
Оцените систему с бесплатным доступом на 1 день
Приобрести доступ
Пользуйтесь всеми преимуществами системы
Войти в систему
Войдите под своей учетной записью