Функция печати активируется после оплаты доступа

Вопрос. С 1 мая 2008 г. отдельные работники организации уходят в отпуск. Для расчета берется 12 месяцев: с мая 2007 г. по апрель 2008 г.

С мая 2007 г. по сентябрь 2007 г. тарифная ставка 1-го разряда для оплаты труда работников составила 65 тыс. рублей, в октябре-ноябре 2007 г. — 78 тыс. рублей, с декабря 2007 г. по февраль 2008 г. — 115 тыс. рублей, в марте-апреле 2008 г. — 150 тыс. рублей.

Некоторым работникам тарифные ставки (оклады) повышены в пределах межразрядной разницы и по контракту в соответствии с п. 2.5 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины" (с изменениями и дополнениями по состоянию на 28.05.2008) (далее – Декрет).

Просим разъяснить на конкретном примере:

– как рассчитать сумму отпускных работнику?

– следует ли рассчитывать поправочные коэффициенты при расчете отпускных работнику и как правильно их рассчитывать?

– учитываются ли повышения тарифной ставки (оклада) работнику в пределах межразрядной разницы и в соответствии с Декретом при расчете поправочных коэффициентов?

Ответ. Средний заработок, сохраняемый работнику за время трудового отпуска, исчисляется в соответствии с гл. 2 Инструкции № 37.

Заработная плата для расчета сохраняемого работнику за время трудового отпуска среднего заработка принимается с учетом Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, являющегося приложением к Инструкции № 37.

Согласно гл. 4 Инструкции № 37 в случае, если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, в организации произошло повышение тарифных ставок (окладов), то исчисление средней заработной платы за период, предшествующий повышению, производится с применением поправочных коэффициентов.

<...>

Для просмотра текста документа получите доступ к системе.

Если Вами уже получен доступ, войдите в систему под своей учетной записью.

Демо-доступ
Оцените систему с бесплатным доступом на 1 день
Приобрести доступ
Пользуйтесь всеми преимуществами системы
Войти в систему
Войдите под своей учетной записью