Функция печати активируется после оплаты доступа

Вопрос. Работник уволился в соответствии со ст. 41 ТК – в связи с невыполнением нанимателем условий трудового договора. Причиной расторжения трудового договора по требованию работника послужила длительная невыплата заработной платы. В день увольнения расчет произведен не был. Наниматель вскоре после увольнения изменил свое местонахождение и в настоящее время находится в другом городе.

Каким образом теперь можно взыскать с нанимателя невыплаченную заработную плату?

Ответ. Первоначально следует обратиться к нанимателю с соответствующим заявлением, в котором будет изложено требование о выплате заработной платы. Адрес нового места нахождения юридического лица можно уточнить в регистрирующем органе, налоговой инспекции или Фонде социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты. Наниматель обязан представлять в названные органы сведения об изменении своего места нахождения.

<...>

Для просмотра текста документа получите доступ к системе.

Если Вами уже получен доступ, войдите в систему под своей учетной записью.

Демо-доступ
Оцените систему с бесплатным доступом на 1 день
Приобрести доступ
Пользуйтесь всеми преимуществами системы
Войти в систему
Войдите под своей учетной записью