Функция печати активируется после оплаты доступа

Вопрос. Как правильно выплатить денежную компенсацию работнику за рабочий год с 24.06.2007 по 23.06.08, если до 26.01.2008 продолжительность его трудового отпуска была 36 дней, из них 14 дней – за работу во вредных условиях труда, с 27.01.2008 продолжительность 39 календарных дней, из них 14 дней – за работу во вредных условиях труда.

Ответ. Порядок замены отпуска денежной компенсацией предусмотрен ст. 161 Трудового кодекса Республики Беларусь, согласно которой часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.

Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе 18 лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается.

<...>

Для просмотра текста документа получите доступ к системе.

Если Вами уже получен доступ, войдите в систему под своей учетной записью.

Демо-доступ
Оцените систему с бесплатным доступом на 1 день
Приобрести доступ
Пользуйтесь всеми преимуществами системы
Войти в систему
Войдите под своей учетной записью