Функция печати активируется после оплаты доступа

Контракт – самостоятельный вид срочного трудового договора. Продление и прекращение контракта. Заключение нового контракта

Как показывает практика, допускается немало нарушений законодательства о труде применительно к контрактам в части их продления или прекращения.

В зависимости от конкретных обстоятельств, когда срок контракта подходит к концу, возможны следующие варианты правового поведения:

– по соглашению сторон контракт продлевается на новый срок;

– если стороны (или одна из сторон) не видят смысла в сохранении трудовых отношений, то контракт может быть прекращен в связи с истечением его срока по п. 2 ст. 35 ТК;

– если по истечении срока контракта трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то трудовые отношения продолжаются на условиях трудового договора с неопределенным сроком действия;

– если истек максимальный срок действия контракта и стороны договорились продолжить трудовые отношения, то заключается новый контракт.

При этом следует руководствоваться нормативными предписаниями п. 1-1 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180 "О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29" (с изм. и доп. по состоянию на 03.06.2006) (далее – Указ № 180): каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за две недели до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.

Несоблюдение данного условия может признаваться судом как нарушение установленного порядка увольнения с работы, которое не влечет восстановления на работе, но может являться основанием для вынесения судом решения о возмещении морального вреда (ст. 246 ТК), если такое требование заявлено (п. 12 постановления Пленума Верховного Суда от 26.06.2008 № 4).

Образец предупреждения о продлении контракта:

<...>

Для просмотра текста документа получите доступ к системе.

Если Вами уже получен доступ, войдите в систему под своей учетной записью.

Демо-доступ
Оцените систему с бесплатным доступом на 1 день
Приобрести доступ
Пользуйтесь всеми преимуществами системы
Войти в систему
Войдите под своей учетной записью