Функция печати активируется после оплаты доступа

Вопрос. Работник работает в организации на 0,5 ставки (4 часа в день при пятидневной рабочей неделе). Представил к оплате листок нетрудоспособности в связи с заболеванием за период с 23 июня по 14 июля. По графику работы работника в июне 84 рабочих часа, пропущено в связи с временной нетрудоспособностью 24 часа (из них 20 часов за первые 6 календарных дней нетрудоспособности). По графику работы в июле – 88 рабочих часов, пропущено в связи с временной нетрудоспособностью 36 часов. Среднечасовой заработок работника для исчисления пособия по временной нетрудоспособности составляет 37 200 руб. Как применить норму максимального ограничения пособия по временной нетрудоспособности в данном случае?

Ответ. Пособие по временной нетрудоспособности максимально ограничивается для каждого месяца нетрудоспособности отдельно.

Поскольку временная нетрудоспособность у работника и в июне, и в июле составляла неполный месяц, пособие по временной нетрудоспособности за каждый из указанных месяцев максимально ограничивается в соответствии с ч. 2 п. 44 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 № 1290 (с изменениями и дополнениями по состоянию на 31.03.2008) (далее – Положение).

<...>

Для просмотра текста документа получите доступ к системе.

Если Вами уже получен доступ, войдите в систему под своей учетной записью.

Демо-доступ
Оцените систему с бесплатным доступом на 1 день
Приобрести доступ
Пользуйтесь всеми преимуществами системы
Войти в систему
Войдите под своей учетной записью