Функция печати активируется после оплаты доступа

Сменил работу – получи вычеты… Еще раз!

С 1 января 2009 г. в Закон Республики Беларусь «О подоходном налоге с физических лиц» (далее – Закон о подоходном налоге) внесены очередные изменения и дополнения. Вообще говоря, они должны были облегчить работу бухгалтеров, однако порядок предоставления работнику стандартных налоговых вычетов не до конца продуман и вызывает множество вопросов.

Одним из них является предоставление налоговым агентом (т.е. нанимателем) работнику стандартных налоговых вычетов при смене последним работы в течение месяца.

Напомним, что в соответствии со ст. 13 Закона о подоходном налоге при определении размера налоговой базы в соответствии с п. 3 ст. 5 данного законодательного акта (т.е. в общем порядке) плательщик имеет право на получение следующих стандартных налоговых вычетов:

– в размере 250 000 руб. в месяц при получении дохода в сумме, не превышающей 1 500 000 руб. в месяц;

– в размере 70 000 руб. в месяц на каждого ребенка до 18 лет и (или) каждого иждивенца;

– в размере 350 000 руб. в месяц. Этот стандартный налоговый вычет предоставляется только отдельным категориям плательщиков.

Иными словами, плательщик имеет право на получение стандартных налоговых вычетов в размерах и при условиях, установленных Законом о подоходном налоге, один раз в месяц. Но вся беда в том, что согласно п. 2 ст. 13 Закона о подоходном налоге установленные данной статьей стандартные налоговые вычеты предоставляются плательщику нанимателем (т.е. налоговым агентом) по месту основной работы (службы, учебы) плательщика на основании документов, подтверждающих его право на такие налоговые вычеты.

Конечно, никаких проблем при предоставлении плательщику (работнику) стандартных налоговых вычетов у налогового агента не возникнет. Если работник принят на работу 1-го числа месяца, вычеты будут предоставлены в строгом соответствии с Законом о подоходном налоге. А как поступить нанимателю, если он принял работника, например, в середине месяца? Предоставлять ли ему стандартные налоговые вычеты или нет?

Может быть, для принятия решения нанимателю нужно требовать у работника дополнительные документы: справку с предыдущего места работы, заявление о том, предоставлялись ли ему там вычеты, и т.д.? Неужели бухгалтер опять (как и в 2008 году) должен контролировать доходы и налоговые вычеты по предыдущему месту основной работы у лица, только что принятого на работу?

<...>

Для просмотра текста документа получите доступ к системе.

Если Вами уже получен доступ, войдите в систему под своей учетной записью.

Демо-доступ
Оцените систему с бесплатным доступом на 1 день
Приобрести доступ
Пользуйтесь всеми преимуществами системы
Войти в систему
Войдите под своей учетной записью