Функция печати активируется после оплаты доступа

Вопрос. В организации для оплаты труда работников применяются 2 тарифные ставки первого разряда – одна для рабочих, другая – для служащих.

В течение 2007–2008 гг. тарифные ставки первого разряда изменялись следующим образом:

для рабочих: май – сентябрь 2008 г. – 140 тыс. руб.; октябрь 2008 г. – апрель 2009 г. – 160 тыс. руб., май 2009 г. – 170 тыс. руб.;

для служащих: май – сентябрь 2008 г. – 130 тыс. руб., октябрь 2008 г. – апрель 2009 г. – 149 тыс. руб., май 2009 г. – 158 тыс. руб..

Работница организации, работая швеей 4 разряда, учится на 4 курсе ВУЗа. С 02.03.2009 ее перевели на должность специалиста 2 категории в отдел продаж.

В мае работница идет в отпуск. Как производить корректировку среднего заработка, сохраняемого за время отпуска?

Ответ. Если в мае 2009 г. работница идет в трудовой отпуск, то для исчисления ей сохраняемого среднего заработка за время отпуска принимается период с мая 2008 г. по апрель 2009 г.

Учитывая, что в данном случае в течение указанных 12 месяцев работница работала на различных должностях, то исчисление поправочных коэффициентов производится пропорционально отработанному времени по каждой квалификации (должности).

Таким образом, поправочные коэффициенты для корректировки среднего заработка составят:

май – сентябрь 2008 г. – 1,2142 (170 тыс. руб. : 140 тыс. руб.);

<...>

Для просмотра текста документа получите доступ к системе.

Если Вами уже получен доступ, войдите в систему под своей учетной записью.

Демо-доступ
Оцените систему с бесплатным доступом на 1 день
Приобрести доступ
Пользуйтесь всеми преимуществами системы
Войти в систему
Войдите под своей учетной записью