Функция печати активируется после оплаты доступа

Вопросам охраны труда – повышенное внимание!

Комментарий к Закону Республики Беларусь от 06.07.2009 № 37-З «О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики Беларусь по вопросам охраны труда»

Из всех постсоветских стран в Республике Беларусь вопросам охраны труда уделяется, наверное, самое большое внимание. Старая система охраны труда была у нас не только сохранена, но и получила дополнительное развитие в последние годы. Еще одним доказательством этого отрадного факта служит принятие Закона Республики Беларусь от 06.07.2009 № 37-З «О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики Беларусь по вопросам охраны труда» (далее – Закон № 37-З), некоторые положения которого мы и рассмотрим.

Основные изменения данным законодательным актом внесены в Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

1. В связи с изменением используемой терминологии по всему тексту ТК словосочетание «техника безопасности и производственная санитария» заменено понятием «охрана труда». Следовательно, вместо инструкций по технике безопасности и производственной санитарии теперь в организациях всех форм собственности и у индивидуальных предпринимателей, использующих наемный труд, необходимо заводить инструкции по охране труда. А вместо правил и норм по технике безопасности мы теперь будем выполнять требования по охране труда.

2. Как установлено ч. 1 ст. 49 ТК, в случаях, предусмотренных законодательством, и по требованию уполномоченных государственных органов наниматель обязан отстранять работника от работы. Кроме того, помимо установленных законодательством ситуаций на нанимателя возложена обязанность не допускать к работе (отстранять от работы) в соответствующий день (смену) некоторых работников. Ранее в число таких «неудачников» входили работники:

– появившиеся на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

– не прошедшие инструктаж, проверку знаний по охране труда;

– не использующие требуемые средства индивидуальной защиты, обеспечивающие безопасность труда;

– не прошедшие медицинский осмотр в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.

<...>

Для просмотра текста документа получите доступ к системе.

Если Вами уже получен доступ, войдите в систему под своей учетной записью.

Демо-доступ
Оцените систему с бесплатным доступом на 1 день
Приобрести доступ
Пользуйтесь всеми преимуществами системы
Войти в систему
Войдите под своей учетной записью