ПРОИЗВОДИТСЯ ЛИ РАСЧЕТ ПОПРАВОЧНЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ ДЛЯ КОРРЕКТИРОВКИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА В СЛУЧАЕ, ЕСЛИ ТАРИФНАЯ СТАВКА ПЕРВОГО РАЗРЯДА В ОРГАНИЗАЦИИ НЕ УВЕЛИЧИЛАСЬ, А ТАРИФНАЯ СТАВКА (ОКЛАД) РАБОТНИКОВ УВЕЛИЧИЛАСЬ В СВЯЗИ С ЗАКЛЮЧЕНИЕМ С НИМИ КОНТРАКТОВ И ПРИМЕНЕНИЕМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ МЕРЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ СОГЛАСНО ДЕКРЕТУ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 26.07.1999 № 29 «О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, УКРЕПЛЕНИЮ ТРУДОВОЙ И ИСПОЛНИТЕЛЬСКОЙ ДИСЦИПЛИНЫ» (ДАЛЕЕ — ДЕКРЕТ № 29)?. Елена СЕКЕРЖИЦКАЯ, заместитель начальникаотдела развития систем оплаты труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь — Registr.by

On Ноя 28, 2020

В соответствии с п. 32 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.03.2006 № 37 (далее – Инструкция № 37), поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления тарифной ставки (оклада), установленной работнику в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки (оклады), установленные ему в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка.