Мониторинг аналитики за 22 28 августа 2020 года

Порядок проведения забастовок

Порядок проведения забастовок прописан в главе 36 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее  ТК) «Разрешение коллективных трудовых споров». Часть 1 ст. 388 ТК определяет забастовку как временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.

В ст. 388 ТК говорится также, что забастовка может проводиться не позднее трех месяцев со дня недостижения согласия между сторонами коллективного трудового спора по урегулированию коллективного трудового спора в примирительной комиссии, а если стороны обращались к посреднику или (и) в трудовой арбитраж  со дня недостижения согласия между сторонами коллективного трудового спора по урегулированию коллективного трудового спора с участием посредника или (и) несогласия с решением трудового арбитража, за исключением решения, которое носит для сторон обязательный характер.

<...>

Николай КУЛЕВСКИЙ,
юрист

Обеспечение охраны труда работников-надомников

Согласно ч. 1 ст. 304 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее  ТК) работниками-надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор с нанимателем о выполнении работы на дому личным трудом с использованием собственных материалов, оборудования, инструментов, механизмов, приспособлений или выделяемых нанимателем либо приобретаемых за счет средств нанимателя.

Под работой на дому понимается работа, которую работник-надомник выполняет по месту его жительства или в других помещениях по его выбору вне помещений нанимателя. Работник вправе выполнять работу не только дома, но и в других помещениях (гараже, даче и др.).

Следует знать, что организация труда на дому допускается только в условиях, соответствующих требованиям охраны труда (ч. 1 ст. 306 ТК).

В действующей редакции Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее  Закон об охране труда) охране труда работников-надомников посвящена отдельная статья 161. В соответствии с ч. 1 ст. 161 Закона об охране труда обязанности и права нанимателей и работников-надомников в области охраны труда определяются ст. 161 Закона об охране труда и трудовым договором, если иное не предусмотрено законодательными актами.

<...>

Алексей ШТЕЙНЕР,
юрист, специалист по трудовому законодательству и законодательству об охране труда

Личный листок по учету кадров: порядок заполнения

Личный листок по учету кадров является одним из документов, составляющих личное дело работника. Инструкция о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников (далее  Инструкция) утверждена постановлением Комитета по архивам и делопроизводству при Совете Министров Республики Беларусь от 26.03.2004 № 2.

Согласно п. 2 Инструкции личное дело  это совокупность документов, содержащих наиболее полные сведения о работнике и его трудовой деятельности. Личные дела ведутся на руководителей и специалистов, научных работников, госслужащих, а также других работников в случаях, определенных законодательством. Формирование, ведение и оперативное хранение личных дел осуществляет кадровая служба организации (специалист по кадрам). Личный листок по учету кадров в обязательном порядке заполняется на всех работников, на которых согласно требованиям Инструкции ведутся личные дела.

<...>

Алексей ШТЕЙНЕР,
юрист, специалист по трудовому законодательству

Ошибки, допускаемые при заключении и изменении трудового договора

Рассмотрим наиболее характерные ошибки, допускаемые при заключении, изменении и прекращении трудового договора, и дадим практические советы для их недопущения.

Правовое регулирование

Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее  ТК);

Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях;

Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40;

Трудовой договор  это соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенным одной или нескольким должностям служащих (профессиям рабочих) соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату (абз. 17 ч. 1 ст. 1 ТК).

<...>

Александр ШЕВЦОВ,
юрист


Особенности выполнения работ вахтовым методом

Для некоторых категорий нанимателей вахтовый метод работ является довольно популярным и удобным методом организации труда работников с учетом специфики деятельности организации. Особенно актуальным применение такого метода является в строительных организациях, лесной промышленности, организациях занимающихся добычей полезных ископаемых, и др.

О рганизация работы вахтовым методом имеет свои особенности, так как сотрудники выполняют свои трудовые функции вне места своего постоянного проживания и не могут ежедневно возвращаться домой. Кроме того, для работников, выполняющих работы вахтовым методом, трудовым законодательством установлены дополнительные гарантии и компенсации.

Также необходимо учитывать, что выполнение работ вахтовым методом отличается от направления работника в служебную командировку. Так, согласно ч. 2 ст. 91 Трудового кодекса Республики Беларусь не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель.

<...>

Алексей ШТЕЙНЕР,
юрист, специалист по трудовому законодательству

Нововведения в правилах рассмотрения судами гражданских дел: еще раз о качестве нормотворчества*

Суть процессуальных ограничений при наличии в деле госсекретов

1. «Старые» ограничения.

Еще до принятия Закона Республики Беларусь от 17.07.2018 № 135-З «О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики Беларусь» Гражданский процессуальный кодекс Республики Беларусь (далее  ГПК) предусматривал ряд ограничений, связанных с защитой госсекретов. Прежде всего, наличие в материалах дела госсекретов обусловливает необходимость проведения закрытого судебного заседания  данное правило изначально присутствовало в ГПК (см. ст. 17). Причем закрытое судебное заседание влечет ограничения не только для публики (она не допускается в то помещение, где проводится судебное разбирательство), но и для участников судопроизводства (они не вправе будут письменно или с помощью аудиозаписи фиксировать с занимаемых ими мест ход судебного заседания (см. ч. 4 ст. 271 ГПК, п. 5 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 20.12.2013 № 11 «Об обеспечении гласности при осуществлении правосудия и о распространении информации о деятельности судов»)).

<...>

Владимир СКОБЕЛЕВ,
кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданского процесса и трудового права БГУ, арбитр Международного арбитражного суда при БелТПП

Изменения в порядке освидетельствования физлиц на предмет алкоголя и наркотиков

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27.07.2020 № 437 внесены изменения в Положение о порядке проведения освидетельствования физических лиц на предмет выявления состояния алкогольного опьянения и (или) состояния, вызванного потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14.04.2011 № 497 (далее  Положение).

Напомним, что Положением определяется порядок проведения освидетельствования физлица, в отношении которого ведется административный процесс, подозреваемого, обвиняемого, потерпевшего на предмет выявления состояния алкогольного опьянения и (или) состояния, вызванного потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ, в соответствии с требованиями законодательства, определяющего порядок ведения административного процесса, и (или) уголовно-процессуального законодательства.

<...>

Александр ГОРБАЧ,
юрист

Исполнение кредитором налогового обязательства за счет дебиторской задолженности должника-банкрота не является сделкой

Одной из обязанностей плательщика является необходимость ведения учета дебиторской задолженности и представление налоговому органу перечня дебиторов с указанием суммы дебиторской задолженности, а также копий документов, подтверждающих факт наличия дебиторской задолженности и истечение срока исполнения обязательств дебиторов перед плательщиком.

Документами, подтверждающими факт наличия дебиторской задолженности, могут являться договор, товарные и (или) товарно-транспортные накладные, акты сдачи-приемки выполненных работ, оказанных услуг, регистры бухгалтерского учета с расшифровкой дебиторской задолженности и иные документы, подтверждающие наличие дебиторской задолженности у плательщика и кредиторской задолженности у его дебитора, по которой не истек срок исковой давности (п. 1.5 ст. 22 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее  НК)). Статья 64 НК предусматривает порядок взыскания налога, сбора (пошлины), пеней за счет средств дебитора.

<...>

Эдуард КОРОЛЬ,
судья экономического суда Гродненской области

Справочная информация


Добавлены:

Календарь налогоплательщика (юридического лица) на сентябрь 2020 года

Календарь налогоплательщика (индивидуального предпринимателя) на сентябрь 2020 года

Календарь сроков представления государственной статистической отчетности, разрабатываемой в органах государственной статистики, на сентябрь 2020 года

Обновлены следующие показатели Бизнес-справки:

Номинальная начисленная средняя заработная плата работников Республики Беларусь за июль 2020 г.