НОВОЕ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ: ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА. ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Материал опубликован на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь www.mintrud.gov.by, 09.01.2020 — Registr.by

В этой связи следует иметь в виду, что при применении к работнику меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения (пункты 6 – 11 статьи 42, пункты 1, 12, 51 и 9 части первой статьи 47 Трудового кодекса) нанимателям следует соблюдать порядок, определенный статьями 43, 46, 199 – 201 Трудового кодекса (в отношении статьи 42 Трудового кодекса) и статьями 199 – 201 Трудового кодекса (в отношений оснований увольнения, предусмотренных статьей 47 Трудового кодекса).