НОВОЕ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ: УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. ОГРАНИЧЕНИЕ РАЗМЕРА УДЕРЖАНИЙ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Материал опубликован на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь www.mintrud.gov.by, 09.01.2020 — Registr.by

Пункт второй части второй статьи 107 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс) изложен в новой редакции с целью устранения возникающих на практике проблем удержания из заработной платы, когда в качестве основания расторжения трудового договора по соглашению сторон указываются разные статьи (статьи 35 и 37 Трудового кодекса), а также с учетом корректировки оснований увольнения предусмотренных статьей 42 Трудового кодекса (изменилась нумерация оснований увольнения), дополнения статьи 44 Трудового кодекса пунктом 8 – новым основанием прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (прекращение (приостановление) в соответствии с законодательными актами деятельности адвоката, осуществляющего адвокатскую деятельность индивидуально, нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физического лица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, индивидуального предпринимателя в связи с их призывом на военную службу, направлением на альтернативную службу).