НОВОЕ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ: ИЗМЕНЕНИЕ СУЩЕСТВЕННЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА. Материал опубликован на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь www.mintrud.gov.by, 09.01.2020 — Registr.by

Функция печати активируется после оплаты доступа

Новое в Трудовом кодексе: Изменение существенных условий труда

Декретом Президента Республики Беларусь от 5 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее – Декрет № 5) минимальный срок предупреждения работника об изменении существенных условий труда сокращен с одного месяца до семи календарных дней.

Декрет № 5 вступил в силу и его нормы применяются с 1 января 2015 года. Соответственно с этой даты норма статьи 32 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс) о предупреждении работника об изменении существенных условий труда за 1 месяц не действовала.