ПЕРЕХОД С ДИСТАНЦИОННОЙ РАБОТЫ НА РАБОТУ В ОФИСЕ. Владимир САМОСЕЙКО, юрист, 21.08.2020 — Registr.by

Следует отметить, что вышеуказанные варианты актуальны в случае, если переход на дистанционную работу был оформлен на неопределенный срок, то есть стороны заранее не оговорили, что такой переход будет временным (срочным). В ином случае специально оформлять возврат работника к работе на свое прежнее рабочее место нет необходимости, поскольку в такой ситуации стороны трудового договора заранее установили срок дистанционной работы, по истечении которого такое условие прекращает свое действие. Например, в случае перехода на дистанционную работу в связи с эпидемической ситуацией до 31.08.2020.