РАБОТНИК, ИНВАЛИД III ГРУППЫ, ИМЕЕТ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОСНОВНОГО ТРУДОВОГО ОТПУСКА 30 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ 5 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ПООЩРИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК, ПРЕДУСМОТРЕННЫЙ ТРУДОВЫМ КОНТРАКТОМ, — 5 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ. КАКОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ СЛЕДУЕТ ПРЕДОСТАВИТЬ ОТПУСК РАБОТНИКУ, ПРИЗНАННОМУ ИНВАЛИДОМ?. Рахубо Т.В., главный юрисконсульт отдела трудового законодательства юридического управления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, 30.09.2008 — Registr.by